對于從事it行業(yè)的朋友來說， It人員外包這個詞應(yīng)該并不陌生吧？現(xiàn)在在it界有很多公司做網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品時會采用it人員外包的方式。 It人員外包指的是a公司，是it外包公司把他的員工C派到B公司做網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，然后B將工資獎金發(fā)給a公司a再發(fā)給員工C。 It人員外包公司的規(guī)模通常不會很大，但是it人員的外包公司能夠為做網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的公司提供很大便利，下面咱們來了解一下it人員的外包的情況以及it人員的外包的優(yōu)點。

1.It人員外包的現(xiàn)狀

       It人員外包在業(yè)內(nèi)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用。很多傳統(tǒng)的公司都拋棄了原來的人員使用模式，而采用it人員外包的服務(wù)。目前it界也誕生了很多新的it人員的外包公司，這些公司不停的為it界注入新的活力。

2.It人員外包的好處都有哪些？

        It人員外包可以有效提升企業(yè)的核心競爭力，降低企業(yè)的用人成本。可以很大程度的減少企業(yè)正式工的數(shù)量。能夠有效的實現(xiàn)資源共享，協(xié)同開發(fā)。而且不用養(yǎng)閑人，這才是重要的，現(xiàn)在市場競爭環(huán)境激烈，由于近幾年來疫情的發(fā)展，很多公司的業(yè)務(wù)狀況變化的很快，有時突然來了，大項目公司的人員又不夠，有時因為疫情原因，公司的項目遭到削減，又多出很多人使用it人員的外包就可以很好的解決這些問題，能夠使公司靈活的使用人力資源，減少了公司的運行風(fēng)險。

3.It人員外包能夠解決企業(yè)業(yè)務(wù)變化和員工權(quán)益的矛盾

        It企業(yè)選擇it人員外包的，另一大原因就是能夠有效的避免和員工產(chǎn)生糾紛。因為it人員和用人單位之間并沒有勞動關(guān)系。工作人員是和外包公司有勞動關(guān)系，一旦發(fā)生糾紛。用人單位無需承擔(dān)任何責(zé)任。

        隨著it企業(yè)對it人員外包的需求量逐漸上升，it人員的外包公司的數(shù)量也在快速的增多。在一些互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的省份，你很輕松就能找到幾家it人員的外包公司。