it人員外包是it人員工作的一種方式。我們都知道，it人員是一種技術(shù)性人員，所以他們也都是從事與技術(shù)行業(yè)，一般有系統(tǒng)分析師、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、軟件測試師、軟件項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、計(jì)算機(jī)維修、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、計(jì)算機(jī)操作員、信息系統(tǒng)師、信息系統(tǒng)管理師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員等等的一些崗位。

it人員外包為什么會出現(xiàn)？技術(shù)的利益是無價(jià)的，所以技術(shù)型人才的培養(yǎng)和消耗也是比較大的，對一些剛起步或者剛涉足行業(yè)的企業(yè)來說，專門聘請需要的技術(shù)型人才支出就比較大了，此時一個即可以在需要的時候幫助他們解決行業(yè)問題，又可以在不需要的時候不用來支出和培養(yǎng)這些技術(shù)人員的方式就很被市場需要了。

有需求才會有發(fā)展，因著這些需求的出現(xiàn)，一些專門從事這一行業(yè)的公司，也就是通常所說的it人力外包公司就出現(xiàn)了。他們提供好的it開發(fā)人員到需求企業(yè)進(jìn)行駐場開發(fā)，在約定的工作范疇內(nèi)，進(jìn)行某個技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā)或測試，同時具體任務(wù)也是靈活的，任務(wù)由需求企業(yè)負(fù)責(zé)人安排，然后按人員的工作時長，定期和外包公司結(jié)算費(fèi)用，項(xiàng)目完成后這些人員再回到外包公司。

隨著it人員外包的發(fā)展，就會越來越多的發(fā)現(xiàn)這一方式的優(yōu)勢，因?yàn)樵谕獍^程中，外包人員的聘用、引進(jìn)、檔案接轉(zhuǎn)、工資獎金、社會保險(xiǎn)等相關(guān)性工作都是由人力外包公司完成，這樣不僅可以幫助企業(yè)節(jié)省開支、還能有效控制人力成本和多方面發(fā)展公司業(yè)務(wù)。